人才發(fā)展
職業(yè)發(fā)展體系，成就人生
公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是把員工個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，對影響員工職業(yè)生涯的個人因素和環(huán)境因素進(jìn)行分析，為員工設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和路徑，通過公司提供的培訓(xùn)及各種人才發(fā)展項(xiàng)目加速員工的個人能力成長，提升員工的自身價值，實(shí)現(xiàn)公司成為世界級裝瓶集團(tuán)的人才需求目標(biāo)，使員工與公司成為最佳利益共同體。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我們建立了以專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力和核心價值觀為基礎(chǔ)的人才發(fā)展體系。通過“搭梯子”、“定尺子”、“建機(jī)制”和“助成長”四個環(huán)節(jié)為員工提供專業(yè)通道、管理通道的職業(yè)發(fā)展路徑。
搭梯子
構(gòu)建管理、專業(yè)雙通道W型發(fā)展路徑
定尺子
明確縱向、橫向職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)
建機(jī)制
權(quán)責(zé)清晰，幫助員工有序發(fā)展
助成長
多種措施支持，員工更快發(fā)展
人才培養(yǎng)
加速員工成長 助力企業(yè)發(fā)展
堅(jiān)持以人才發(fā)展為主線
累計(jì)為員工提供318萬小時內(nèi)部培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)豐富多彩的新員工培訓(xùn)內(nèi)容，幫助新人迅速融入
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)分層級的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)以及后備人才發(fā)展培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)為各層級員工提供專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，助力提升能力
通用技能培訓(xùn)通過內(nèi)部公開課、在線學(xué)習(xí)平臺等方式提升能力
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